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軟件設計師案例分析每日一練試題（2021/9/10）在線測試：www.pokkc.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=4&day=2021/9/10

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軟件設計師案例分析每日一練試題內容（2021/9/10）

閱讀以下關于基于MDA（Model Driven Archtecture）的軟件開發(fā)過程的敘述，在答題紙上回答問題1至問題3。
【說明】
公司擬開發(fā)新入職員工的技能培訓管理系統以便使新員工快速勝任新崗位。
1.部門信息包括:部門號、名稱、部門負責人、電話等，部門號唯一標識部門關系中的每一個元組，一個部門有多個員工，但一名員工只屬于一個部門，每個部門只有一名負責人，負責部門工作。
2.員工信息包括員工號、姓名、部門號、崗位、基本工資、電話、家庭住址等，其中員工號是唯一標示員工關系中的每一個元組。崗位有新入職員工，培訓師、部門負責人等不同崗位設置不同的基本工資，新入職員工要選擇多門課程進行培訓，并通過考試取得課程成績，一名培訓師可以講授多門課程、一門課程可由多名培訓師講授。
3.課程信息包括課程號，課程名稱、學時等；其中課程號唯一標識課程關系的每一個元組。
關系模式設計
部門(部門號，部門名，部門負責人，電話)
員工(員工號，姓名，部門號，d，電話，家庭住址)
課程(e，課程名稱，學時)
講授(課程號,培訓師，培訓地點)
培訓(課程號，(f) )
根據需求階段收集的信息，設計的實體聯系圖如圖2-1所示：

【問題1】
(1)補充圖2 -1中的空(a) - (c)
(2)圖2-1中是否存在缺失聯系，若存在，則說明所缺失的聯系和聯系類型
【問題2】
根據題意，將關系模式中的空(d) - (f) 補充完整
【問題3】
員工關系模式的主鍵為(g) ，外鍵為(h) ，講授關系模式的主鍵為(i) ，外鍵為(j)
【問題4】
員工關系是否存在傳遞依賴?用100字以內的文字說明理由
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信管網cnitpm420547455139：
1，（1）a:部門負責人；b：培訓師；ｃ：新入職員工； （2）是，部門與員工之間存在 1：＊ 聯系； 2，d:崗位，基本工資；e:課程號；f：員工號； 3，員工關系模型的主鍵為員工號，外鍵為部門號。講授關系模型的主鍵為課程號，外鍵為員工號（培訓師） 4，存在，由員工號可以得到部門號，由部門號可以得到部門關系的信息

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