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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2024/3/7)

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址:www.pokkc.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:www.pokkc.com/class/27/e29_1.html

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2024/3/7)

  • 試題1

    在六西格瑪中,()是統(tǒng)計方面專家的最高級別,提供管理技術(shù)指導(dǎo)。
    A.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)
    B.黑帶大師
    C.綠帶大師
    D.項目負責(zé)人

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/5398815126.html

  • 試題2

    以信息化規(guī)劃需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析為基礎(chǔ),采?。ǎ┑姆绞?,建立本企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)。
    A.知識經(jīng)驗
    B.標準化
    C.標桿法
    D.從上至下

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/5693717436.html

  • 試題3

    在軟件項目開發(fā)過程中,進行軟件測試的目的是( )。
    A.縮短軟件開發(fā)的時間
    B.減少軟件的維護成本
    C.盡可能多地找出軟件中的錯誤
    D.證明所開發(fā)軟件的先進性

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    試題參考答案:C

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/3581527877.html

  • 試題4

    關(guān)于知識管理的表述,不正確的是()。
    A.知識獲取可以從外部或內(nèi)部獲取
    B.隱性知識很難轉(zhuǎn)化成顯性知識
    C.采取措施,激勵員工共享自己所擁有的知識
    D.制定知識共享制度,知識共享只對內(nèi)進行

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/5214018012.html

  • 試題5

    IT服務(wù)風(fēng)險管理中,風(fēng)險的監(jiān)控是指跟蹤已識別的危險,檢測殘余風(fēng)險和識別新的風(fēng)險,保證風(fēng)險計劃的執(zhí)行,并評價這些計劃對減輕風(fēng)險的有效性。風(fēng)險監(jiān)控是整個生命周期中一個持續(xù)進行的過程。下面( )不是風(fēng)險監(jiān)控的基本方法。
    A.風(fēng)險評估
    B.技術(shù)指標分析
    C.技術(shù)的績效評估
    D.差異和趨勢分析

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/358584023.html

  • 試題6

    在規(guī)劃設(shè)計階段,應(yīng)涉及的流程包括服務(wù)級別管理、服務(wù)報告管理、事件管理、問題管理、配置管理、變更管理、發(fā)布管理和()。
    A.安全管理
    B.項目管理
    C.數(shù)據(jù)管理
    D.客戶管理

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    試題參考答案:A

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/5401415654.html

  • 試題7

    IT服務(wù)的廣泛應(yīng)用對從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和法律法規(guī)知識提出來更高的要求,在職業(yè)素養(yǎng)中,要求從業(yè)者具有執(zhí)業(yè)責(zé)任,下面“( )”不是要求的職業(yè)責(zé)任。
    A.應(yīng)遵守相關(guān)組織如甲方、乙方或業(yè)內(nèi)共識的制度和政策
    B.在合理和清楚的事實基礎(chǔ)上,可以不管他人在項目管理方面可能違反行為準則的情況
    C.有責(zé)任向客戶、用戶、供應(yīng)商說明可能潛在的利益沖突和明顯不恰當?shù)闹卮笄闆r
    D.在職業(yè)發(fā)展中,應(yīng)認可和尊重他人開發(fā)或擁有的知識產(chǎn)權(quán),以準確、真實和完整的方式在所有與項目有關(guān)的各項活動中遵守規(guī)則,并推動和支持向其同行宣傳職業(yè)行為準則

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/358698649.html

  • 試題8

    不屬于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在服務(wù)四要素改進中的工作職責(zé)的是(  )。
    A.負責(zé)具體的改進目標和方案審批
    B.負責(zé)定期組織改進回顧
    C.負責(zé)管理和控制服務(wù)四要素改進項目的實施
    D.負責(zé)該項目完成后進行知識轉(zhuǎn)移

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    試題參考答案:A

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/4121021894.html

  • 試題9

    上一年度某運維項目的項目投資回報率為35%,項目投資總額為120萬元,投入人員數(shù)量為6人。本年度計劃項目投資總額增至140萬元,單位人均產(chǎn)出與上一年度保持一致,若投資回報率達60%,不考慮人員成本的情況下,則至少需增加()人。
    A. 12
    B. 9
    C. 6
    D. 3

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    試題參考答案:C

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/5014511706.html

  • 試題10

    項目經(jīng)理提交項目績效分析報告,總結(jié)分析人員績效情況、服務(wù)SLA達成情況、 重大事件處理情況等。該活動是對(  )進行測量。
    A.服務(wù)技術(shù)
    B.服務(wù)過程
    C.服務(wù)資源
    D.服務(wù)安全

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.pokkc.com/st/412091942.html

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