97国产成人,欧美另类在线观看,国产美女操,亚洲精品456在线播放牛牛影院,久99精品久久久,黄页视频网站,中文字幕欧美视频

專業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師網站|培訓機構|服務商(2021系統(tǒng)規(guī)劃與管理師學習QQ群:292360497,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓課程
當前位置:信管網 >> 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 >> 考試資訊 >> 文章內容
對服務臺人員進行績效考核時發(fā)現(xiàn),某服務臺工程師一線解決率低于平均值, 對其進行績效考核成果分析,結果
來源:信管網 2019年05月30日 【所有評論 分享到微信

2019年上半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師上午綜合知識真題試題:
38.對服務臺人員進行績效考核時發(fā)現(xiàn),某服務臺工程師一線解決率低于平均值, 對其進行績效考核成果分析,結果表明該服務臺工程師個人能力不夠且積極性較差。 針對該考核結果,不宜采取(  )方式進行改進。
A.對該名服務臺工程師進行服務臺業(yè)務知識培訓
B.對其進行口頭批評、扣罰獎
C.通過溝通進行適當激勵
D.對其設置崗位互備
信管網參考答案:D
信管網解析:查看解析
2019上半年系統(tǒng)規(guī)劃與管理師上午綜合知識真題與答案解析匯總

掃碼關注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!

信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。

相關內容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章