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軟題庫(kù) 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2025年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

在項(xiàng)目整個(gè)生命周期過(guò)程中,有效執(zhí)行項(xiàng)目工作績(jī)效域可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),主要包含:()
①對(duì)采購(gòu)進(jìn)行了有效管理
②干系人認(rèn)同項(xiàng)目目標(biāo)
③干系人適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥⑴c
④通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和過(guò)程改進(jìn)提高了團(tuán)隊(duì)能力
③對(duì)演變情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明
⑥有效處理了變更
A.③④⑤⑥
B.②④⑤⑥
C.①②③④
D.①③④⑥

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相關(guān)試題

10題: 關(guān)于管理質(zhì)量相關(guān)的描述,正確的是:()
A.管理質(zhì)量就是質(zhì)量保證
B.管理質(zhì)量的工作屬于非一致性成本
C.管理質(zhì)量與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過(guò)程改進(jìn)無(wú)關(guān)
D.識(shí)別無(wú)效過(guò)程是管理質(zhì)量的作用之一
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/7803718803.html

11題: ()可用于評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的有效性。
A.儲(chǔ)備分析
B.技術(shù)績(jī)效分析
C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
D.風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/780389391.html

12題: 香農(nóng)將熱力學(xué)中的熵引入了信息論,熵是系統(tǒng)()的度量,信息是系統(tǒng)()的度量。
A.傳輸速率錯(cuò)誤頻率
B.無(wú)序程度有序程度
C.錯(cuò)誤頻率傳輸速率
D.有序程度無(wú)序程度
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/780394931.html

14題: () is the process of identifying and documenting relationships among the project activities.
A.Sequence activitie
B.Estimate activity durations
C.Develop schedule
D.Define activities
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/780413058.html

15題: 根據(jù)GB/T22239-2019《信息安全技術(shù)網(wǎng)路安全等級(jí)保護(hù)基本要求》某高校對(duì)教務(wù)管理信息系統(tǒng)定級(jí)三級(jí),在對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)改造時(shí),關(guān)于改造方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,做法正確的是()
A.為方便各學(xué)院技術(shù)人員排查網(wǎng)絡(luò)故障,網(wǎng)絡(luò)管理員將詳細(xì)標(biāo)注設(shè)備型號(hào),IP地址分配等關(guān)鍵信息的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D共享至學(xué)校內(nèi)部技術(shù)交流群
B.鑒于學(xué)校無(wú)線網(wǎng)絡(luò)使用頻繁,為提升效率,網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)決定僅對(duì)連接有線網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備進(jìn)行身份鑒別,對(duì)連接無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備放寬身份鑒定要求
C.為實(shí)現(xiàn)對(duì)進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容的過(guò)濾,部署了一套入侵檢測(cè)系統(tǒng)(IDS)以實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)用層HTTP,F(xiàn)TP協(xié)議命令集的控制
D.考慮到教學(xué)活動(dòng)存在階段性高峰,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型時(shí)選用了具備一定冗余處理能力的設(shè)備,并根據(jù)歷史流量數(shù)據(jù)規(guī)劃了網(wǎng)絡(luò)各個(gè)部分的帶寬
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/7811020910.html

16題: ()如果得不到滿足就會(huì)影響員工的精神,導(dǎo)致高缺勤率,低生產(chǎn)率,對(duì)工作不滿及情緒低落,給員工更多的空間讓他負(fù)責(zé),讓他成為智囊團(tuán),參與決策,參與組織的管理會(huì)議等,是滿足員工的()。
A.社會(huì)交往的需求  受尊重的需求
B.社會(huì)交往的需求  自我實(shí)現(xiàn)的需求
C.自我實(shí)現(xiàn)的需求  社會(huì)交往的需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求  受尊重的需求
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/7811114962.html