第20題： 以下（）工具用于比較干系人當(dāng)前參與水平與期望參與水平。
A．權(quán)力/利益矩陣
B．概率和影響矩陣
C．干系人參與度評(píng)估矩陣
D．職責(zé)分配矩陣
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第21題： （）不屬于監(jiān)督干系人參與的過程的輸出。
A．干系人登記冊(cè)
B．風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
C．項(xiàng)目溝通記錄
D．變更請(qǐng)求
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第22題： 在實(shí)施采購(gòu)過程中，用于獲取賣方正式應(yīng)答的文件是（），包括信息邀請(qǐng)書、報(bào)價(jià)邀請(qǐng)書。
A．采購(gòu)工作說明書
B．合同
C．采購(gòu)管理計(jì)劃
D．招標(biāo)文件
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第24題： 確認(rèn)范圍過程依據(jù)(）過程形成的范圍基準(zhǔn)和（）過程形成的工作績(jī)效數(shù)據(jù)和其他信息，對(duì)完成的成果進(jìn)行驗(yàn)證，并將工作績(jī)效信息輸出給（）過程。
A．定義范圍、管理項(xiàng)目知識(shí)、監(jiān)控項(xiàng)目工作
B．定義范圍、指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行、結(jié)束項(xiàng)目或階段
C．創(chuàng)建WBS、管理項(xiàng)目知識(shí)、結(jié)束項(xiàng)目或階段
D．創(chuàng)建WBS、指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行、監(jiān)控項(xiàng)目工作
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第25題： 工作內(nèi)容設(shè)計(jì)是崗位設(shè)計(jì)的重點(diǎn)，一般包括工作的廣度、工作的深度、工作的完整性、工作的自主性和工作的反饋性5個(gè)方面。“設(shè)計(jì)崗位時(shí)，要求員工在完成基礎(chǔ)任務(wù)后，需逐步處理更復(fù)雜的技術(shù)問題并參與創(chuàng)新項(xiàng)目”反映了（）。
A．工作廣度
B．工作自主性
C．工作的完整性
D．工作的深度
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第26題： 某項(xiàng)目的活動(dòng)持續(xù)時(shí)間及邏輯關(guān)系如下，該項(xiàng)目的總工期是（）天。

A．16
B．13
C．15
D．14
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