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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2020年下半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

按照適用范圍,標(biāo)準可分為國際標(biāo)準、國家標(biāo)準、()、地方標(biāo)準和企業(yè)標(biāo)準。
A.符號標(biāo)準
B.產(chǎn)品標(biāo)準
C.術(shù)語標(biāo)準
D.行業(yè)標(biāo)準

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相關(guān)試題

61題: IT服務(wù)團隊人員的崗位結(jié)構(gòu)分為()。
A.管理崗、技術(shù)崗、操作崗
B.業(yè)務(wù)崗、管理崗、技術(shù)崗
C.決策崗、業(yè)務(wù)崗、操作崗
D.決策崗、業(yè)務(wù)崗、技術(shù)崗
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/5015357.html

62題: 人員溝通在“風(fēng)暴期”中顯得尤為重要,經(jīng)常會面臨“小團體”現(xiàn)象。關(guān)于小團體的描述,正確的是:()。
A.只要是“小團體",就肯定是不好的
B.“小團體”的凝聚力往往非常強,執(zhí)行力較弱
C.若“小團體"的方向與整體團隊不一致,可調(diào)整其工作或崗位分配
D.即使“小團體"的方向與整體團隊一致,也需要打散他們
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/5015412228.html

63題: 在目標(biāo)監(jiān)控過程中,要確保他們的工作熱情,發(fā)生偏差后要給予他們相應(yīng)的指導(dǎo),幫助并引導(dǎo)他們完成目標(biāo),而非命令或直接告訴他們該如何做。該方式適用于管理()
A.工作技能較低、工作意愿較低的員工
B.工作技能較低、工作意愿較高的員工
C.工作技能較高、工作意愿較低的員工
D.工作技能較高、工作意愿較高的員工
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/501552172.html

65題: 國家標(biāo)準制定中的復(fù)審階段是對實施周期達()年的標(biāo)準進行復(fù)審。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/5015729359.html

66題: ITIL2011涉及的流程不包含()
A.需求管理
B.戰(zhàn)略制定
C.服務(wù)驗證與測試
D.審計管理
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/5015826240.html

67題: ISO/IEC 20000系列標(biāo)準著重于通過信息技術(shù)服務(wù)( )來管理信息技術(shù)問題,識別問題的內(nèi)在聯(lián)系,然后依據(jù)服務(wù)級別協(xié)議進行計劃、管理和監(jiān)控,并強調(diào)與客戶的溝通。
A.高效化
B.標(biāo)準化
C.可視化
D.安全化
答案解析與討論:www.pokkc.com/st/5015911564.html